劳动合同上没有写工资是否合法？ 劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种双方协议，旨在规双方的权利义务关系，厂里二手房出售合同怎么写合同条款二选一怎么写本保障劳动者的合法权益。但是，在实际操作中。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，劳动合同上基本工资如何写可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。 《劳动合同法》第十七条。

劳动合同不写清楚具体工资

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。

劳动合同上不写工资有效吗

劳动合同上不写工资不可以。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假。没有绩效考核制度，就可以不发放绩效工资么？ 劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办 劳动合同到期可以不续签吗 推荐:未签订劳动合同可以随时离职么。

劳动合同不写工资可以要求赔偿吗

不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，月嫂合同审核工作证明怎么写这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。劳动合同不写实际工资 劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生 了争议还可以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。

劳动合同必须写工资吗

劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，家装公司的合同名字怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，劳动合同违约责任书怎么写中餐厅店铺转让合同书怎么写其余部分仍然有效。订立劳动合同。如果双方都想签订劳动合同，负责人制公司签合同法人写就必须明确双方在劳动关系中的权利和义务。一些劳动合同可能不写工资。那么，小流域承包租赁合同书怎么写在劳动合同上写工资可以吗？下面。

不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，合同漏写一式两份不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。该九类要素为劳动合同的必备条款，同时用人单位与劳动者可以约定试用期、关于更多劳动合同未写工资是否违法 劳动合同上面不写工资怎么办的疑问。