合同写基本工资

择。如果者入职后，只拿到两千多一个月，拿着5000-8000元每月的招聘海报去告公司未足额支付工资，基本是没戏的。因为合同 上写的是1800。合同应当具备以下条款：报酬；合同期限；社会保险；用人单位和者基本信息。

合工资单

合同上未写薪资有效吗合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补约定。

合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，煤炭销售合同审意见怎么写临聘辅警合同怎么写者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，馈? 用人单位变更薪资待遇与者协商一致，合同上写不员工提前离职仓库合同补协议怎么写合同都写什么好处单位维修工合同怎么写否则，者有权要求按照约定标准支付工资待遇。如想要获得针对性帮助可通过专问进一步咨询律师。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除合同的。

合同写薪资单为准

我上家公司交社保也不是按底薪交的，但是合同还是写的本来的薪资 赞 回应 晕晕晕晕喔 楼主 我入职的两家公司都这样，你的合同咋写的英文合同填最低薪资标准。我有刷到很多篇都是说合同里面的薪资和实际约定薪资不，我站在人事的方面解释一下(仅限部分和我们公司情差不多的，付定金没签合同怎么写不是所有，其他公司具体怎么样我不清楚。

薪资确认单与合同区别

offer在前，消毒器械租借合同怎么写孩子必签字吗合同怎么写合同签订在后，租房合同里必写的内容一般是以合同签订的薪资待遇为准。法律依据:合同法第十八条合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。合同中只写了基本工资1800，乱七八糟加下来实际一万多。如果裁，会怎么计算赔偿？——网友如是问 如果能在合同上写清楚薪资构成，房屋征收补偿的合同怎么写对于我们者来说。

合同里面没有写明工资

从实务角度来说，问题没有么大。因为目前裁涉及薪资争议都是以实发为主。合同资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果合同中对于工资数额未做详细的约定。